Sterk in recruitment.
Focus op continuïteit.
Waarom GRIP.
Vertrouwd door bedrijven in heel Nederland
Gecertificeerd en conform de voorschriften
Lid van de NBBU en SNA-gecertificeerd. Volledige naleving van de Nederlandse arbeids-, belasting- en socialezekerheidswetgeving.
Actief sinds 2011
15 jaar ervaring in de Nederlandse uitzendbranche. Meer dan 50 klanten. We weten hoe het systeem werkt, omdat we er zelf mee te maken hebben gehad.
Volledige verantwoordelijkheid
Eén aanspreekpunt voor werving, contracten, de wekelijkse salarisadministratie, de dagelijkse coördinatie en vervangingen.
De uitdaging.
Uw planning staat. Maar staat uw personeel er ook?
Een betrouwbare personeelsbezetting is essentieel voor de continuïteit van uw organisatie. In een krappe arbeidsmarkt kost het vinden, selecteren en behouden van geschikte medewerkers echter steeds meer tijd en aandacht.
Een vacature invullen is maar het begin. Het gaat om medewerkers die aansluiten bij de functie, de werkomgeving en uw verwachtingen.
Tegelijk vragen onboarding, administratie, verzuim, vervanging en dagelijkse afstemming om een professionele aanpak. Wanneer de bezetting verandert, wilt u snel kunnen schakelen zonder dat dit ten koste gaat van uw operatie.
Onze oplossing.
GRIP neemt het personeelsproces uit handen, van aanvraag tot dagelijkse begeleiding.
Intake & selectie
We starten met een heldere intake: uw organisatie, werkzaamheden, planning en gewenste profielen. Op basis daarvan werven en selecteren we gericht.
Contractering & onboarding
Wij verzorgen de contracten, loonadministratie, benodigde documenten en onboarding. GRIP is de werkgever.
Ondersteuning & continuïteit
Ook na de start blijven we dichtbij. Uw accountmanager heeft wekelijks contact met u over de actuele bezetting, forecast en toekomstige personeelsbehoefte.
Sectoren.
Actief in de sectoren die uw organisatie draaiende houden
Logistiek
Werk in het magazijn, orderpicken, heftruckwerk en verzending. Inzetbaar in dagdiensten, avonddiensten en nachtdiensten.
Productie
Werk aan de lopende band, verpakken, machines bedienen en kwaliteitscontroles uitvoeren. Betrouwbare teams die op tijd aanwezig zijn en waarop u kunt rekenen.
Techniek
Ervaren vakmensen voor installatie en onderhoud, aangevuld met seizoensmedewerkers voor werkzaamheden in de kassen en na de oogst.
Tuinbouw / horeca
Medewerkers voor keuken, bediening en ondersteunende werkzaamheden achter de schermen. Flexibel inzetbaar en beschikbaar in meerdere talen.
Ons proces.
Een eenvoudig proces. Voorspelbare resultaten
01
Intake &
profiel
Samen brengen we de functie, werkzaamheden, startdatum en verwachtingen duidelijk in kaart. Zo starten we de zoektocht met een helder profiel.
02
Selectie &
screening
GRIP. selecteert kandidaten op motivatie, betrouwbaarheid en de mate waarin zij passen bij de functie, het rooster en de werkomgeving.
03
Start &
administratie
GRIP. regelt de contracten, documentatie en introductie, zodat medewerkers snel en goed voorbereid aan de slag kunnen.
04
Ondersteuning &
continuïteit
Ook na de plaatsing blijft GRIP. betrokken. We houden contact met de medewerkers en blijven het vaste aanspreekpunt voor uw organisatie.
Casestudy’s.
Bewezen resultaten bij bedrijven die voor dezelfde uitdagingen staan.
Distilleerderij
Een van de oudste distilleerderijen van Nederland, die nog altijd in handen is van dezelfde familie en inmiddels wordt geleid door de 7e generatie. Naast eigen merken produceren ze ook dranken voor andere merken, waaronder een bekende limoncello. We onderhouden met deze opdrachtgever al jaren een betrouwbare samenwerking en er werken veel medewerkers van GRIP. aan de productielijn voor limoncello. Onze uitzendkrachten sorteren, reinigen en schillen citroenen voor de distillatie om tot deze geweldige limoncello te komen.
Vragen voordat we beginnen?
Hoe snel kunnen jullie beginnen met het werven van personeel voor ons?
Voor de meeste functies binnen productie en logistiek ontvang je binnen 3 tot 5 werkdagen geschikte en gescreende kandidaten. Bij grotere aantallen of specialistische functies kan dit iets langer duren. Tijdens het eerste gesprek geven we direct een realistische inschatting van de doorlooptijd.
Zijn jullie gecertificeerd, en waartegen biedt dat ons bescherming?
Ja. GRIP. is aangesloten bij de NBBU en SNA gecertificeerd. Dit betekent dat onze loonadministratie en belastingafdrachten periodiek onafhankelijk worden gecontroleerd. Voor opdrachtgevers biedt dit extra zekerheid en helpt het de risico’s rond aansprakelijkheid voor loonheffingen en belastingen te beperken. Zo werkt u samen met een gecertificeerde en betrouwbare arbeidsbemiddelaar.
Wie regelt wat?
GRIP. neemt de werknemer in dienst en regelt het contract, de wekelijkse salarisbetaling, belastingen, ziekteverzuim en de bijbehorende administratie. Uw organisatie stuurt de dagelijkse werkzaamheden op locatie aan. Zo is voor beide partijen duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is.
Hoe worden onze tarieven bepaald?
Voor iedere functie spreken we vooraf één duidelijk uurtarief af. Dit tarief omvat het salaris van de werknemer, de werkgeverskosten, onze dienstverlening en de volledige administratie. Je ontvangt wekelijks één overzichtelijke factuur. Geen verborgen kosten en geen onverwachte toeslagen.
Wat gebeurt er als een werknemer niet komt opdagen of niet geschikt blijkt te zijn?
Als een medewerker niet komt opdagen, zorgen we zo snel mogelijk voor vervanging. In veel gevallen staat er dezelfde dag of de volgende ochtend al iemand anders op de werkvloer. Blijkt iemand toch niet goed bij de functie te passen, dan bespreken we dit direct en zoeken we naar een passende vervanger. Zo blijft de continuïteit gewaarborgd.
Kunnen jullie internationale werknemers leveren, en wat regelen jullie voor hen?
Ja. Een groot deel van onze medewerkers komt uit het buitenland, met name uit Oekraïne en Polen, aangevuld met Nederlandse werknemers. GRIP. regelt de contracten, salarisadministratie, dagelijkse begeleiding en communicatie op de werkvloer in de eigen taal. Huisvesting en vervoer verzorgen we niet zelf, maar nieuwe medewerkers krijgen wel duidelijke uitleg over werken en wonen in Nederland, zodat zij goed voorbereid kunnen starten.