Algemene voorwaarden

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachten, inhuurovereenkomsten en andere overeenkomsten aangegaan door GRIP. op werk, statutaire naam Workpartners Noord Industrie Services B.V., gevestigd aan de Filosofentuin 1, 2908 XA Capelle aan den IJssel, Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK) onder nummer 51840243 (hierna: “GRIP.”).

Artikel 1 — Definities

Uitzendonderneming: GRIP., zijnde iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die, in de uitoefening van beroep of bedrijf, uitzendkrachten ter beschikking stelt aan een opdrachtgever.

Opdrachtgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die aan GRIP. opdracht verstrekt tot het ter beschikking stellen van een uitzendkracht, het uitvoeren van werving & selectie, payrolling, detachering, of het aannemen van een opdracht.

Uitzendkracht: de natuurlijke persoon die door GRIP. ter beschikking wordt gesteld, gedetacheerd of gepayrolld om onder leiding en toezicht van de opdrachtgever werkzaamheden te verrichten.

Overeenkomst: iedere overeenkomst tussen GRIP. en de opdrachtgever, waaronder inhuurovereenkomsten, bemiddelingsovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht.

CAO: de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten die van tijd tot tijd van toepassing is op de arbeidsovereenkomst tussen GRIP. en de uitzendkracht (NBBU-CAO).

Artikel 2 — Toepasselijkheid

2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen GRIP. en een opdrachtgever, tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk anders is overeengekomen.

2.2 De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.

2.3 Indien enige bepaling van deze algemene voorwaarden nietig is of wordt vernietigd, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.

Artikel 3 — Offertes en totstandkoming van de overeenkomst

3.1 Alle offertes en aanbiedingen van GRIP. zijn vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.

3.2 Een overeenkomst komt tot stand op het moment dat de opdrachtgever een offerte van GRIP. schriftelijk (waaronder per e-mail) aanvaardt, of op het moment dat GRIP. feitelijk begint met de uitvoering van de opdracht.

Artikel 4 — Ter beschikking stellen van uitzendkrachten

4.1 GRIP. zal zich naar redelijkheid inspannen om een uitzendkracht te selecteren die, naar het oordeel van GRIP., geschikt is voor de door de opdrachtgever beschreven functie, zonder dat GRIP. de geschiktheid van de uitzendkracht garandeert.

4.2 Tijdens de opdracht oefent de opdrachtgever toezicht en leiding uit over de uitzendkracht en is hij verantwoordelijk voor het nakomen van alle wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidsomstandigheden (Arbowet), waaronder het geven van instructies en het ter beschikking stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen.

4.3 De opdrachtgever verstrekt GRIP. voorafgaand aan de start van de opdracht juiste en volledige informatie over de aard van de werkzaamheden, de vereiste kwalificaties en de arbeidsomstandigheden.

Artikel 5 — Tarieven en betaling

5.1 De door GRIP. gehanteerde tarieven zijn gebaseerd op de CAO-lonen, sociale lasten en andere wettelijke verplichtingen die gelden op het moment dat de overeenkomst wordt gesloten, en kunnen tussentijds worden aangepast indien deze wijzigen.

5.2 Facturen dienen te worden betaald binnen de op de factuur vermelde betalingstermijn, bij gebreke waarvan de opdrachtgever van rechtswege in verzuim is en de wettelijke handelsrente verschuldigd wordt, onverminderd het recht van GRIP. op vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten.

Artikel 6 — Aansprakelijkheid

6.1 GRIP. is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van handelen of nalaten van de uitzendkracht, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van GRIP. zelf bij de selectie van de uitzendkracht.

6.2 Iedere aansprakelijkheid van GRIP. is beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval onder de aansprakelijkheidsverzekering van GRIP. wordt uitgekeerd, vermeerderd met het toepasselijke eigen risico. Indien de verzekeraar in een bepaald geval niet tot uitkering overgaat, is de aansprakelijkheid van GRIP. beperkt tot de factuurwaarde van de betreffende opdracht over de voorafgaande drie maanden.

6.3 GRIP. is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, gederfde winst en gemiste besparingen.

Artikel 7 — Werving & selectie en bemiddeling

7.1 Indien GRIP. bemiddelt bij de totstandkoming van een directe arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en een door GRIP. voorgedragen kandidaat, is de opdrachtgever de overeengekomen bemiddelingsfee verschuldigd, ongeacht wanneer de arbeidsovereenkomst tot stand komt, mits deze verplichting vervalt indien de arbeidsovereenkomst meer dan twaalf maanden na de eerste introductie tot stand komt.

7.2 GRIP. garandeert niet dat een voorgedragen kandidaat geschikt is voor de functie of dat er een arbeidsovereenkomst tot stand zal komen.

Artikel 8 — Rechtspositie van de uitzendkracht

Op de arbeidsovereenkomst tussen GRIP. en de uitzendkracht is de op dat moment geldende CAO van toepassing. De actuele CAO-voorwaarden kunnen bij GRIP. worden opgevraagd en geraadpleegd via de website van de NBBU.

Artikel 9 — Duur, opzegging en ontbinding

9.1 Overeenkomsten voor bepaalde tijd eindigen van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen termijn, zonder dat opzegging vereist is.

9.2 Overeenkomsten voor onbepaalde tijd kunnen door beide partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van één maand, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

9.3 Iedere partij kan de overeenkomst geheel of gedeeltelijk met onmiddellijke ingang ontbinden indien de andere partij, ook na deugdelijke ingebrekestelling, tekortschiet in de nakoming van wezenlijke verplichtingen, of in geval van faillissement, surséance van betaling of staking van de bedrijfsvoering van de andere partij.

Artikel 10 — Toepasselijk recht en geschillen

10.1 Op deze algemene voorwaarden en alle overeenkomsten tussen GRIP. en de opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

10.2 Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met een overeenkomst tussen GRIP. en de opdrachtgever zullen in eerste aanleg uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar GRIP. is gevestigd, tenzij dwingend recht anders bepaalt.

Artikel 11 — Slotbepalingen

11.1 Deze algemene voorwaarden kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op de website van GRIP. en worden op verzoek kosteloos toegezonden.

11.2 GRIP. is gerechtigd deze algemene voorwaarden te wijzigen. Gewijzigde voorwaarden zijn ook van toepassing op bestaande overeenkomsten, met inachtneming van een termijn van 30 dagen na bekendmaking van de wijziging.

Versie: 08 september 2026 — GRIP. op werk, Filosofentuin 1, 2908 XA Capelle aan den IJssel, KvK 51840243.