Binnen onze tak Grip. op veiligheid en preventie werken o.a. brandwachten, heetwerkwachten, mangatwachten, MVK`ers en HVK`ers. Zij zijn dagelijks bezig met de veiligheid op de werkvloer. Of het nu gaat om het controleren op gebruik van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM`s), bijhouden of en hoeveel mensen in een besloten ruimte werkzaam zijn en hoe het met hen gaat, preventief werken tegen brand of het blussen van kleine brandjes tot het opstellen van veiligheidsprotocollen voor werkruimtes tot hele plants. Zij zijn bezig met onze veiligheid. Maar niet alleen zij zijn verantwoordelijk voor de veiligheid op de werkvloer. De opdrachtgevers, medewerkers en uitleners zijn er net zo verantwoordeljk voor. Dus iedereen moet goed voorbereid aan de slag gaan.
GRIP. op werk is VCU (VG Checklist Uitzendorganisaties) 2011/05 gecertificeerd. Het is een certificering die aantoont dat een uitzendbureau veilig en gezond werken belangrijk vindt. Jaarlijks volgt bij GRIP. een audit op de toepassing hierop en eens in de 3 jaar worden we volledig gecontroleerd. GRIP. op werk heeft een eigen handboek VCU die aansluit op de eisen die worden gesteld aan de VCU certificering. Dit wordt bijgehouden en gecheckt door onze eigen VGM-coördinator.
We werken met aanvraagformulieren waarop we duidelijk de functieomschrijving, de benodigde certificeringen, PBM`s en werkinstructies die door de opdrachtgever wordt gevraagd, noteren. Vervolgens selecteren we daarop de juiste mensen. We overleggen met de kandidaten en leggen deze voor aan onze opdrachtgever. Zodra er sprake is van een match op alle fronten, zullen wij de kandidaat instructies gaan geven over de werkzaamheden en de werklocatie. Voordat een kandidaat weggaat bij ons om te gaan werken bij onze opdrachtgever hebben wij de certificaten gecontroleerd en voorzien wij de kandidaat van de juiste PBM`s indien nodig, ontvangen zij ons “voorlichtingsboekje veilig werken”, onze sheet “Veiligheidsrichtlijnen” en controleren wij of de kandidaat in bezit is van een “groen veiligheidspaspoort” (PSL). Na de eerste werkdag proberen wij contact te hebben met zowel de opdrachtgever als de medewerker om zeker te zijn dat de in onze ogen juiste kandidaat ook voor hun de juiste bemiddeling is geweest. Periodiek sturen wij onze inleners een evaluatieformulier om bij te blijven houden of een medewerker nog voldoet of dat er training of bijscholing moet plaatsvinden. Ook zorgen onze opdrachtgevers voor toolboxmeetings waar nodig.
Kortom, als je werkt bij GRIP. wordt er aan de veiligheid van onze medewerkers en hun omgeving gedacht.
Ontdek ons uitgebreide vacature- aanbod. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
