{"id":1734,"date":"2026-05-29T09:23:40","date_gmt":"2026-05-29T09:23:40","guid":{"rendered":"https:\/\/shrpwvs-grip.ontwikkelserver.net\/algemene-voorwaarden\/"},"modified":"2026-10-02T11:55:17","modified_gmt":"2026-10-02T09:55:17","slug":"algemene-voorwaarden","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/","title":{"rendered":"Algemene voorwaarden"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1734\" class=\"elementor elementor-1734 elementor-1333\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-767f88a4 padding-bottom e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"767f88a4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f91053 e-con-full extra-marge-btm gap-btm e-flex e-con e-child\" data-id=\"1f91053\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d95bf94 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5d95bf94\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f2c5910 subtitle elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f2c5910\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie we zijn.\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-670558c3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"670558c3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Algemene voorwaarden<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d826b9f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d826b9f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c4dc2e3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c4dc2e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachten, inhuurovereenkomsten en andere overeenkomsten aangegaan door GRIP. op werk, statutaire naam Workpartners Noord Industrie Services B.V., gevestigd aan de Filosofentuin 1, 2908 XA Capelle aan den IJssel, Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK) onder nummer 51840243 (hierna: \u201cGRIP.\u201d).<\/p><h4> <\/h4><h4>Artikel 1 \u2014 Definities<\/h4><p><strong>Uitzendonderneming<\/strong>: GRIP., zijnde iedere natuurlijke persoon of rechtspersoon die, in de uitoefening van beroep of bedrijf, uitzendkrachten ter beschikking stelt aan een opdrachtgever.<\/p><p><strong>Opdrachtgever<\/strong>: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die aan GRIP. opdracht verstrekt tot het ter beschikking stellen van een uitzendkracht, het uitvoeren van werving &#038; selectie, payrolling, detachering, of het aannemen van een opdracht.<\/p><p><strong>Uitzendkracht<\/strong>: de natuurlijke persoon die door GRIP. ter beschikking wordt gesteld, gedetacheerd of gepayrolld om onder leiding en toezicht van de opdrachtgever werkzaamheden te verrichten.<\/p><p><strong>Overeenkomst<\/strong>: iedere overeenkomst tussen GRIP. en de opdrachtgever, waaronder inhuurovereenkomsten, bemiddelingsovereenkomsten en overeenkomsten van opdracht.<\/p><p><strong>CAO<\/strong>: de collectieve arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten die van tijd tot tijd van toepassing is op de arbeidsovereenkomst tussen GRIP. en de uitzendkracht (NBBU-CAO).<\/p><h4>Artikel 2 \u2014 Toepasselijkheid<\/h4><p>2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op iedere aanbieding, offerte en overeenkomst tussen GRIP. en een opdrachtgever, tenzij uitdrukkelijk en schriftelijk anders is overeengekomen.<\/p><p>2.2 De toepasselijkheid van eventuele inkoop- of andere voorwaarden van de opdrachtgever wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.<\/p><p>2.3 Indien enige bepaling van deze algemene voorwaarden nietig is of wordt vernietigd, blijven de overige bepalingen volledig van kracht.<\/p><h4>Artikel 3 \u2014 Offertes en totstandkoming van de overeenkomst<\/h4><p>3.1 Alle offertes en aanbiedingen van GRIP. zijn vrijblijvend, tenzij uitdrukkelijk anders is vermeld.<\/p><p>3.2 Een overeenkomst komt tot stand op het moment dat de opdrachtgever een offerte van GRIP. schriftelijk (waaronder per e-mail) aanvaardt, of op het moment dat GRIP. feitelijk begint met de uitvoering van de opdracht.<\/p><h4>Artikel 4 \u2014 Ter beschikking stellen van uitzendkrachten<\/h4><p>4.1 GRIP. zal zich naar redelijkheid inspannen om een uitzendkracht te selecteren die, naar het oordeel van GRIP., geschikt is voor de door de opdrachtgever beschreven functie, zonder dat GRIP. de geschiktheid van de uitzendkracht garandeert.<\/p><p>4.2 Tijdens de opdracht oefent de opdrachtgever toezicht en leiding uit over de uitzendkracht en is hij verantwoordelijk voor het nakomen van alle wettelijke verplichtingen met betrekking tot de arbeidsomstandigheden (Arbowet), waaronder het geven van instructies en het ter beschikking stellen van persoonlijke beschermingsmiddelen.<\/p><p>4.3 De opdrachtgever verstrekt GRIP. voorafgaand aan de start van de opdracht juiste en volledige informatie over de aard van de werkzaamheden, de vereiste kwalificaties en de arbeidsomstandigheden.<\/p><h4><strong>Artikel 5 \u2014 Tarieven en betaling<\/strong><\/h4> <p>5.1 De door GRIP. gehanteerde tarieven zijn gebaseerd op de CAO-lonen, sociale lasten en andere wettelijke verplichtingen die gelden op het moment dat de overeenkomst wordt gesloten, en kunnen tussentijds worden aangepast indien deze wijzigen.<\/p><p>5.2 Facturen dienen te worden betaald binnen de op de factuur vermelde betalingstermijn, bij gebreke waarvan de opdrachtgever van rechtswege in verzuim is en de wettelijke handelsrente verschuldigd wordt, onverminderd het recht van GRIP. op vergoeding van buitengerechtelijke incassokosten.<\/p><h4>Artikel 6 \u2014 Aansprakelijkheid<\/h4><p>6.1 GRIP. is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van handelen of nalaten van de uitzendkracht, tenzij er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van GRIP. zelf bij de selectie van de uitzendkracht.<\/p> <p>6.2 Iedere aansprakelijkheid van GRIP. is beperkt tot het bedrag dat in het desbetreffende geval onder de aansprakelijkheidsverzekering van GRIP. wordt uitgekeerd, vermeerderd met het toepasselijke eigen risico. Indien de verzekeraar in een bepaald geval niet tot uitkering overgaat, is de aansprakelijkheid van GRIP. beperkt tot de factuurwaarde van de betreffende opdracht over de voorafgaande drie maanden.<\/p><p>6.3 GRIP. is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, waaronder gevolgschade, gederfde winst en gemiste besparingen.<\/p><h4>Artikel 7 \u2014 Werving &#038; selectie en bemiddeling<\/h4><p>7.1 Indien GRIP. bemiddelt bij de totstandkoming van een directe arbeidsovereenkomst tussen de opdrachtgever en een door GRIP. voorgedragen kandidaat, is de opdrachtgever de overeengekomen bemiddelingsfee verschuldigd, ongeacht wanneer de arbeidsovereenkomst tot stand komt, mits deze verplichting vervalt indien de arbeidsovereenkomst meer dan twaalf maanden na de eerste introductie tot stand komt.<\/p><p>7.2 GRIP. garandeert niet dat een voorgedragen kandidaat geschikt is voor de functie of dat er een arbeidsovereenkomst tot stand zal komen.<\/p><h4>Artikel 8 \u2014 Rechtspositie van de uitzendkracht<\/h4><p>Op de arbeidsovereenkomst tussen GRIP. en de uitzendkracht is de op dat moment geldende CAO van toepassing. De actuele CAO-voorwaarden kunnen bij GRIP. worden opgevraagd en geraadpleegd via de website van de NBBU.<\/p><h4>Artikel 9 \u2014 Duur, opzegging en ontbinding<\/h4><p>9.1 Overeenkomsten voor bepaalde tijd eindigen van rechtswege door het verstrijken van de overeengekomen termijn, zonder dat opzegging vereist is.<\/p><p>9.2 Overeenkomsten voor onbepaalde tijd kunnen door beide partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzegtermijn van \u00e9\u00e9n maand, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.<\/p> <p>9.3 Iedere partij kan de overeenkomst geheel of gedeeltelijk met onmiddellijke ingang ontbinden indien de andere partij, ook na deugdelijke ingebrekestelling, tekortschiet in de nakoming van wezenlijke verplichtingen, of in geval van faillissement, surs\u00e9ance van betaling of staking van de bedrijfsvoering van de andere partij.<\/p><h4>Artikel 10 \u2014 Toepasselijk recht en geschillen<\/h4><p>10.1 Op deze algemene voorwaarden en alle overeenkomsten tussen GRIP. en de opdrachtgever is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.<\/p><p>10.2 Geschillen die voortvloeien uit of verband houden met een overeenkomst tussen GRIP. en de opdrachtgever zullen in eerste aanleg uitsluitend worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar GRIP. is gevestigd, tenzij dwingend recht anders bepaalt.<\/p><h4>Artikel 11 \u2014 Slotbepalingen<\/h4><p>11.1 Deze algemene voorwaarden kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op de website van GRIP. en worden op verzoek kosteloos toegezonden.<\/p> <p>11.2 GRIP. is gerechtigd deze algemene voorwaarden te wijzigen. Gewijzigde voorwaarden zijn ook van toepassing op bestaande overeenkomsten, met inachtneming van een termijn van 30 dagen na bekendmaking van de wijziging.<\/p><p><strong>Versie: 08 september 2026 \u2014 GRIP. op werk, Filosofentuin 1, 2908 XA Capelle aan den IJssel, KvK 51840243.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b1d9ed6 padding-bottom e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2b1d9ed6\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49f3519d e-con-full accent-bck kader-padding e-flex e-con e-child\" data-id=\"49f3519d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77f0de74 subtitle elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"77f0de74\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"white-space: pre-wrap;\">Aan de slag.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f31269e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f31269e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Samen bouwen we aan een sterk en betrouwbaar team.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-37d9a58c e-con-full cta-block-btn e-flex e-con e-child\" data-id=\"37d9a58c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27255aa2 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"27255aa2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Personeel aanvragen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33638052 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"33638052\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"#\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Neem contact met ons op<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie we zijn. Algemene voorwaarden Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachten, inhuurovereenkomsten en andere overeenkomsten aangegaan door GRIP. op werk, statutaire naam Workpartners Noord Industrie Services B.V., gevestigd aan de Filosofentuin 1, 2908 XA Capelle aan den IJssel, Nederland, ingeschreven bij de Kamer van Koophandel (KvK) onder nummer 51840243 (hierna: \u201cGRIP.\u201d). [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1734","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Algemene voorwaarden | GRIP. op werk<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lees de algemene voorwaarden van GRIP. voor informatie over onze diensten, overeenkomsten, verantwoordelijkheden en toepasselijke voorwaarden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Algemene voorwaarden | GRIP. op werk\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lees de algemene voorwaarden van GRIP. voor informatie over onze diensten, overeenkomsten, verantwoordelijkheden en toepasselijke voorwaarden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"GRIP.\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-02T09:55:17+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/\",\"name\":\"Algemene voorwaarden | GRIP. op werk\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-29T09:23:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-02T09:55:17+00:00\",\"description\":\"Lees de algemene voorwaarden van GRIP. voor informatie over onze diensten, overeenkomsten, verantwoordelijkheden en toepasselijke voorwaarden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/algemene-voorwaarden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Algemene voorwaarden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/\",\"name\":\"GRIP.\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"GRIP. op werk\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/logo.svg\",\"width\":267,\"height\":132,\"caption\":\"GRIP. op werk \"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/grip.work\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Algemene voorwaarden | GRIP. op werk","description":"Lees de algemene voorwaarden van GRIP. voor informatie over onze diensten, overeenkomsten, verantwoordelijkheden en toepasselijke voorwaarden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Algemene voorwaarden | GRIP. op werk","og_description":"Lees de algemene voorwaarden van GRIP. voor informatie over onze diensten, overeenkomsten, verantwoordelijkheden en toepasselijke voorwaarden.","og_url":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/","og_site_name":"GRIP.","article_modified_time":"2026-10-02T09:55:17+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/","url":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/","name":"Algemene voorwaarden | GRIP. op werk","isPartOf":{"@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-05-29T09:23:40+00:00","dateModified":"2026-10-02T09:55:17+00:00","description":"Lees de algemene voorwaarden van GRIP. voor informatie over onze diensten, overeenkomsten, verantwoordelijkheden en toepasselijke voorwaarden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/algemene-voorwaarden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/grip.work\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Algemene voorwaarden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/#website","url":"https:\/\/grip.work\/nl\/","name":"GRIP.","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/grip.work\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/#organization","name":"GRIP. op werk","url":"https:\/\/grip.work\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/grip.work\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/grip.work\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/logo.svg","width":267,"height":132,"caption":"GRIP. op werk "},"image":{"@id":"https:\/\/grip.work\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1734"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3237,"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1734\/revisions\/3237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grip.work\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}